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IDでもっと便利に 新規取得. プライバシーポリシー サイトポリシー リンクポリシー 特定商取引法に基づく表示. 金曜 , 3月 26th Last update 木, 18 3月 2021 3pm. バブル崩壊後の日本企業は、非常に極端な方向に傾いてきました。 株主ばかりを極端に厚遇し 、 社員の給料はあげずリストラなどを敢行 するなどしてきたのです。そして人件費を削って配当に回したり、内部留保を貯めるというような愚かな事を普通にやってきました。それが結局、 日本の閉塞感を招いた のです。. 世界には、国や民族によって社会構造に相違があります。日本の社会構造は「縦社会」であり、欧米は「横社会」であると表現されますが、この社会構造は、人間関係に大きな影響を与えています。  縦社会では、一人ひとりの位置付けや役割が決まっていて、上下関係がはっきりしていることから、比較的安定した構造になっています。したがって、想定された出来事については、各自がすべきことをやり、ルールを守るのであれば、上手く進みます。しかし、縦社会では結束力が非常に強い一方で、想定外の出来事に対応する柔軟性に欠けます。  それに対して、横社会は、一人ひとりの位置付けや役割が決まっていても、その状況に応じて変わることがあります。つまり、変化に対応する柔軟性がありますが、安定性に欠けます。会社の組織に上下関係が存在しても、一般的な人間関係は個人と個人の横の関係になります。  そのため、欧米語には、先輩、後輩という言葉が存在しません。また、英語の兄弟・姉妹がbrother・sisterであるように生まれた順番が分からない言語になっており、言語において上下関係を表現することは日本語よりも少ないです。. 人気記事 企業の生現場 大村大次郎 大村大次郎の本音で役に立つ税金情報 日本ヤバい 目からウロコ!. プロフィール : 大村大次郎 ( おおむら ・ おおじろう ) 大阪府出身。10年間の国税局勤務の後、経理事務所などを経て経営コンサルタント、フリーライターに。主な著書に「あらゆる領収書は経費で落とせる」(中央公論新社)「悪の会計学」(双葉社)がある。. 以前掲載の「 先進国で日本のサラリーマンの給料だけが下がり続ける2つの理由 」などで、日本の会社員の賃金だけが下がっている事実を取り上げてきた、元国税調査官で作家の大村大次郎さん。今回のメルマガ『 大村大次郎の本音で役に立つ税金情報 』では、日本の大企業が欧米人だけに賃上げを実施しているという衝撃の事実を暴露するとともに、巷間語られている「デフレが給料を下げる」という意見に対しデータをもって反論しています。. Facebookで友達に教える Twitterで友達に教える. Facebookコメント 表示. 個人アクセスランキング(経済) 一覧.

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